Estos proyectos de formación y empleo en el seno de la empresa están promovidos por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo y financiados por el Fondo Social Europeo y con ellos se busca mejorar las posibilidades de inserción socio-laboral de colectivos en riesgo de exclusión a través de la formación en régimen de alternancia con la actividad laboral en la empresa.
En concreto se contempla la contratación de 8 personas a jornada completa y durante un año para llevar a cabo tareas de reciclaje de basura orgánica y su transformación en abono mediante la técnica de la lombricultura en la localidad de Toledo, unos puestos dirigidos a personas en riesgo de vulnerabilidad social, enmarcados en el colectivo de discapacidad, con edades comprendidas entre los 16 y 29 años e inscrito en el Sistema de Garantía Juvenil.
Las contrataciones correrán a cargo de la empresa Abono Café y contemplan un contrato temporal de 10 meses con categoría de Peón, jornada laboral de 30 horas a la semana y salario según convenio en vigor.
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